人事制度設計及び導入、職場内研修業務
従業員の退職は、会社にとって非常に大きな損失になります。特に良い従業員、会社にとって本当に必要だった従業員から退職していく傾向があります。
せっかく会社が多くの経験をさせ、教育を行い育てた従業員に辞められてしまうと次の従業員を育成するのにまた費用が発生してしまいます。
従業員の流出（退職）を防ぐには、２つの観点があります。
1つ目は、賃金です。本当にその従業員の能力に見合った賃金が支払われているか？
2つ目は、仕事に対して明確な責任性（質と量）、将来の道筋を与えているか？
この2点をしっかりと抑えることが、大切な従業員の流出（退職）を防ぐことができます。
その為に、その会社の合った人事制度、目標面接、人事考課、社員教育が必要となります。
料金イメージ
| 人事制度策定 | 3,000,000円 ～（原則12ヵ月） |
|---|---|
| 人事考課者訓練 | 1時間 50,000円 ～ |
| 従業員教育研修 | 1時間 50,000円 ～ |
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