トータルサポート業務(社会保険・労働保険の提出代行)
会社が従業員を雇い入れた時に行政や役所に提出が必要な手続きやルールが法律で決まっています。経営者になる時に社会保険や労働保険の詳しいルールや法律をしっかりと理解している経営者は少ないです。 そこで社労士事務所人事アップでは、スピーディかつ正確な手続きとアドバイスを行い、会社が本来の事業運営できるように人事労務の観点からお手伝いさせて頂きます。
顧問契約(年間契約)に含まれる業務内容
- 労務及び経営相談(労務管理に関する全般)
- 雇用保険(ハローワーク)手続き(書類作成提出代行)
- 労災保険給付手続き(労災申請提出代行)
- 労働保険料申告 年度更新(5月)
- 社会保険定時決定 算定基礎(7月)
- ハローワーク求人票作成及び提出
- 職員入社時、昇給面接 立会い
- 労働条件通知書 作成
- 労働者名簿 作成
- 36協定 作成及び提出
- けんぽ協会 手続き(健康保険)
※当事務所は継続的な経営サポートを目的に原則顧問契約が前提となります。
給与計算、就業規則及び役所の調査対応以外はすべて顧問料に含まれます。
顧問報酬額
従業員数 | 報酬月額 |
---|---|
9名以下 | 20,000円 |
10~19名 | 25,000円 |
20~29名 | 30,000円 |
30名以上 | 上記金額より1名追加ごとに+500円 |
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▲代表の岩切勝造が理事を務める鹿児島建設一人親方会。九州で最安値の費用で加入できる、建設業で働く一人親方のための労災保険を実現しました。補償内容は、国の行う労災保険になりますので、全国統一です。相談・手続きは、労働法の専門家である社会保険労務士が対応しますので安心安全です。
▲平成27年4月、人事アップぷらす(旧:労働保険事務組合 かごしま労務安全協会)を人事アップ事務所内に設立いたしました。設立に伴い、事務委託事業主を募集しております。
▲熊本商工会議所「創業支援塾」から発足した「起業したい、創業して間もない、二代目後継者」を中心に集まった起業家交流会を主催しています。
▲人事アップでは、業務効率化をコンセプトとした勤怠管理システムを推奨しています。