Q人事制度とは何ですか？

A従業員育成システムです。
当人事制度は、中小企業向けにその会社、業種、規模にあわせた完全オーダーメイドで、事業主、従業員、社会保険労務士と一緒に作成していきます。

Q制度を作成するにあたり費用が高いイメージがありますが、いくら位しますか？

A従業員の人数及び規模、職種数にもよりますが、導入費用として約300万円程度かかります。
人事制度の設計・構築に約1年程度と時間がかかり、従業員の賃金体系の責任性と将来の人件費割合について設計します。

Q作成期間は、どれくらいかかりますか？

A人事制度は、導入1年運用2年といわれています。
導入は毎月1回（2時間程度）の打合せと考課者訓練を2回行い、約12カ月を予定しています。
相談に応じて、6カ月で納品させて頂いた企業様もあります。一度ご相談ください。

Q制度の運用が難しいと思いますが、アフターフォローは、ありますか？

Aアフターフォローを行っています。
導入してから、運用まで約2年かかかります。
一発で100％の評価制度を作成するのは難しいです。
その為、運用しながら少しずつ評価内容を整合性の高いものをつくっていきます。

Q社長と人事部門で話をして人事制度を作成するのですか？

A作成するプロジェクトメンバーは、その会社に意向によります。
従業員を同席させたい、事業主だけで作成させたい、人事部門だけで作成したい等の意見を聞きながら進めていきます。

Q事業主も管理職も今まで評価とかしたことないのですが、大丈夫ですか？

A当人事制度構築は、人事考課者訓練が2回セットとなっています。
考課（評価）する作業は、とても重要な業務で、難しいです。
しかし、考課者訓練を通して、具体的に評価できるよう訓練を行います。

Q従業員が、5名しかいないのですが、大丈夫ですか？

A大丈夫です。
当人事制度は、中小企業向けとなっていますので、従業員1名から300人程度の企業を対象としています。
今は、課長や部長のポストはないが、一般社員の将来の道筋を立ててあげることが重要となります。

Q以前作った人事制度がありますが、現在運用できていません、どうにかなりますか？

Aまずは、現行の人事制度の検証を行い、必要があれば改定を行い、運用実施を行います。
人事制度はあるが、運用が出来ていない企業は多くあります。
運用して初めて人事制度は生きてきますので、まずは出来ることから一緒に実施していきましょう。

Qまずは相談したいんですが、費用はかかりますか？

A安心してください。
相談費用は、無料です。
制度の策定に入らない場合は、費用は発生しません。
また最初にお見積りを提示し進めていきますので、安心してください。